Coaching & Sparring
für Führungskräfte
Gesprächskultur in Organisationen
In vielen Organisationen wird viel gesprochen.
Aber die entscheidenden Gespräche finden nicht statt oder werden schlecht geführt.
Konflikte werden vermieden, Entscheidungen vertagt und Verantwortung bleibt unverbindlich.
In meinen Coachings und Workshops geht es genau um diese Gespräche.
Gespräche, die Klarheit schaffen, zu schnelleren Entscheidungen führen und Erwartungen eindeutig klären.
Das führt zu einer Gesprächskultur, in der offen und lösungsfokussiert miteinander gesprochen wird. Sie erleichtert Zusammenarbeit, stärkt Verantwortung
und entlastet Führung spürbar.
Viele Führungsprobleme sind keine Strukturprobleme, sondern Gesprächsprobleme.
Und genau daran arbeite ich mit Führungskräften und Teams.
Coaching & Sparring für Führungskräfte
Für aktuelle Herausforderungen und konkrete Situationen aus dem Führungsalltag.
Gesprächskultur in Organisationen
Trainings für Teams und Organisationen, die ihre Gesprächskultur verbessern wollen.
Marcus Bergfelder
Ich glaube an Möglichkeiten und Lösungen.
Und daran, dass wir vergangene Dienstage nicht mehr ändern können, den kommenden aber schon.
Ich mag inspirierende Gespräche.
Mich interessiert, was Morgen anders sein soll.
Und was wir heute schon dafür tun können.
Seit mehr als 25 Jahren bin ich Trainer, Coach und Sparringspartner für Führungskräfte und Teams.
Der weltbeste Schaukelanschubser bin ich auch.
Sagen zumindest meine kleinen Nichten.
Schreiben ist eine andere Form meiner Arbeit
Ein Buch über Coaching
und wirksame Gespräche.
Eine Geschichte über Hoffnung
und lösungsfokussiertes Denken.
Ein Kinderbuch über den Umgang mit schwierigen Zeiten.
Gespräch
Manchmal reicht ein Gespräch, um Klarheit zu gewinnen.
Oder Gedanken zu ordnen und nächste Schritte zu sehen.
Lassen Sie uns sprechen.
Telefon 0177 743 70 33
marcus@bergfelder-coaching.de