Intensivausbildung
Lösungsfokussiertes
Teamcoaching

Umfang

  • 2 Ausbildungsblöcke (2×3 Tage)
  • 6 Wochen intensive Lernbegleitung
  • Onlinekurs „Lösungsfokussiertes Teamcoaching“
  • 6 Online-Meetings
  • ausführliches Handbuch

Investition

Ihre Investition beträgt
1980,- Euro zzgl. MwSt.

Termine

Ausbildung Mai/Juni Wuppertal:

1. Block: 4.-6. Mai 2020
2. Block: 15.-17. Juni 2020

Ausbildung Oktober/Dezember Wuppertal:

1. Block: 28.-30. Oktober 2020
2. Block: 10.-12. Dezember 2020

jeweils von 9-17 Uhr

Anmeldung

Zielgruppe Ausbildung Teamcoaching

Coaches, Trainer*innen, Berater*innen, Moderator*innen, Personalentwickler*innen, Führungskräfte, Projekt- und Teamleiter*innen, etc. Also für Menschen, die Teams und Gruppen bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen begleiten und ihre methodische Vielfalt und Kompetenz verfeinern und erweitern wollen.

Ihr Nutzen

Sie beherrschen die Kunst des lösungsfokussierten Teamcoachings, die es Ihnen ermöglicht, Teams und Gruppen dabei zu unterstützen

  • schwierige Situationen und Probleme schnell zu lösen,
  • Ziele und nachhaltige Ergebnissen zu erreichen,
  • Zugang zu ihren Stärken und Ressourcen (wieder) zu finden,
  • neue Ideen, Lösungen und Handlungsmöglichkeiten zu generieren,
  • ihre Kooperation und Kommunikation miteinander zu verbessern,
  • ihr Potenzial besser zu entfalten,
  • und selber die Zukunft zu gestalten, die sie sich wünschen.

Ausbildungsdauer und Umfang

Lösungsfokussiertes Teamcoaching ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Hierzu bilden wir Sie bestens aus.

Die Ausbildung ist als ein intensiver sechswöchiger Lernprozess konzipiert und strukturiert. Am Anfang und am Ende befinden sich jeweils drei Präsenztage – kreativ, inspirierend und ganz viel Praxis und Leichtigkeit. In den ersten drei Tagen vermitteln wir Ihnen die grundlegenden Haltungen, Methoden und Techniken. Danach werden Sie bereits in der Lage, Teamcoachingprozesse selbständig durchzuführen.

Im Anschluss daran beginnt dann die sechswöchige Praxis- und Umsetzungsphase. In dieser Phase sind wir „bei Ihnen“ und begleiten Sie, in dem wir pro Woche ein ca. anderthalbstündige Zoom-Online-Meeting veranstalten, in dem Sie Ihre praktischen Erfahrungen mit uns reflektieren, Fragen stellen oder auch eigene Anliegen coachen lassen können. Darüber hinaus bekommen Sie Zugang zu unserem ausführlichen Onlinekurs „Lösungsfokussiertes Teamcoaching“, den Sie in Ihrer eigenen Zeit und eigenem Tempo (24/7) anschauen und durcharbeiten können. Dies wird Sie dabei unterstützen, Ihre Teamcoachingkompetenz kontinuierlich zu verbessern und zu entwickeln.

Die Ausbildung findet ihren Abschluss an den zweiten Präsenztagen, an denen wir Ihrer Coachingkompetenz den Feinschliff geben und Sie noch mal einen großen Schritt in Richtung Professionalität weiterbringen werden.

Lösungsfokussiertes Teamcoaching ist einfach, aber nicht simpel. Sie sollten für diese Ausbildung die Bereitschaft mitbringen, sich auf einen intensiven Lernprozess einzulassen.

Lösungsfokussiertes Teamcoaching ist Coaching in seiner höchsten Präzision. Auf das Wesentliche konzentriert zu sein und den Focus konsequent auf Lösungen, Möglichkeiten, Stärken, Ressourcen und unmittelbar umsetzbare Schritte zu lenken, um den Prozess einfach und kurz zu halten, ist eine Kunst, die zu erlernen mitunter hohe Disziplin erfordert. Aber seien versichert: Es lohnt sich!

 

Abschluss und Zertifizierung

Coach oder Teamcoach ist keine geschützte Berufsbezeichnung. Jeder kann sich unabhängig seiner Qualifikation als Coach bezeichnen. Ob sie*er jedoch dazu tatsächlich qualifiziert ist, zeigt sich in der Praxis. Hierzu sind vielgestaltige Erkenntnisse, Fähigkeiten und eine besondere Einstellung erforderlich.

Für das Lösungsfokussierte Teamcoaching gibt es keine offizielle Verbands-Zertifizierung. Die ursprünglichen Entwickler des lösungsfokussierten Ansatzes Insoo Kim Berg und Steve de Shazer haben sehr bewusst auf ein Trade Mark verzichtet. Sie wollten nicht, dass die Ideen und Prinzipien dieses Ansatzes in den Händen eines Verbandes liegen, der eine standardisierte Ausbildung und starre Vorgehensweisen festschreibt. Lösungsfokussiertes Teamcoaching gibt einen Rahmen vor, innerhalb dessen sich der unendliche Raum für Kreativität, Individualität und die fruchtbare Interaktion mit den Kund*innen eröffnet.

Sie bekommen ein Bergfelder.Coaching-Zertifikat, in dem wir Ihnen mit unserem Namen, unserer über 20jährigen Erfahrung und mit über 2000 ausgebildeten Coaches bestätigen, dass Sie Lösungsfokussiertes Teamcoaching verantwortungsvoll und kompetent beherrschen. Die Voraussetzungen hierfür sind:

  • vollständige Teilnahme
  • aktives Einbringen in den Ausbildungsprozess
  • Durcharbeiten der Lehrvideos und des ausführlichen Ausbildungshandbuches
  • Einreichung einer schriftlichen Reflektion oder die Aufzeichnung von zwei von Ihnen durchgeführten Coachingsitzungen

Inhalte der Ausbildung zum Teamcoach –
Was Sie lernen werden

Wir sagen es Ihnen lieber gleich direkt: Lösungsfokussiertes Teamcoaching ist mitunter wie Synchronschwimmen. Allerdings mit mehreren Menschen, die zum Teil auch noch in verschiedenen Richtungen schwimmen. Hoch wirkungsvoll, aber sicherlich nicht immer leicht und mitunter eine große Herausforderung. Und dennoch im Grunde einfach, man muss nur wissen, wie es ist geht.

Wir haben seit über 20 Jahren Erfahrung im Coachen von Gruppen und Teams. Sie können also versichert sein, dass wir wissen, wie es geht. Und wir teilen unser Wissen und unsere Erfahrung gerne mit Ihnen und helfen Ihnen dabei, ein lösungsfokussierter Teamcoach zu werden.

In einer hoch komplexen und stark vernetzten Arbeitswelt ist in den letzten Jahren der Bedarf an Coaches stetig gestiegen, die in der Lage sind, Teams und Gruppen bei der Lösungen ihrer Probleme und Herausforderungen und beim Erreichen ihrer Ziele und Aufgaben zu unterstützen.

In dieser Ausbildung lernen Sie nicht nur die Grundhaltungen und die Methoden des lösungsfokussierten Ansatzes, sondern vor allem, wie ein lösungsfokussierter Teamcoach zu denken und zu handeln. Das bedeutet, sich auf Lösungen und Möglichkeiten, sowie Stärken und Kompetenzen des Teams zu fokussieren und Synergieeffekte bewusst zu aktivieren und zu nutzen.

Inhalte Ausbildung Teamcoaching

  • Struktur, Phasen und Möglichkeiten des Teamcoaching-Prozesses
  • Gesprächsführung und Fragetechniken
  • Gemeinsame Ziele setzen
  • Erfolgskriterien definieren, Fortschritte messen und weiter optimieren
  • Bereits Funktionierendes entdecken
  • Stärken und Kompetenzen aktivieren
  • Nächste Schritte planen und umsetzen
  • Klärung von und Umgang mit Konflikten
  • Umgang mit „schwierigen“ Teilnehmer*innen
  • Workshops oder Sitzungen lösungsfokussiert gestalten und durchführen

Sie bekommen ein großes Methodenrepertoire, das ihnen ein Höchstmaß an Flexibilität, Sicherheit und Souveränität an die Hand geben wird.

Und das Beste ist:

Durch Ihre Arbeit als Teamcoach tragen Sie zu einer gelingenden und positiven Kommunikation und besseren Zusammenarbeit bei. Dies ist nicht nur die Basis für Erfolg und gutes Gelingen, sondern auch für Gesundheit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz.

Lernen Sie, präzise, fokussiert und nachhaltig zu coachen, gerne auch mit einer Prise Humor und Leichtigkeit.

Was Teilnehmer*innen sagen

Marcus versteht es, seine Teilnehmer*innen „zum Tanzen“ zu inspirieren. Mit Fachwissen, aber auch Charme und feinem Humor bringt er den Teilnehmenden seiner Kurse passende „Tanzschritte“ näher, um sie schlussendlich auf das „Coaching-Parkett“ zu entlassen.

Auch als Coach begleitet er seine Kund*innen mit einer Selbstverständlichkeit, Leichtigkeit und einer überaus wertschätzenden Haltung auf deren Weg und hilft dabei, sich selbst und die in sich schlummernden Lösungen zu finden und umzusetzen.

Elisabeth

Neben der beeindruckenden Performance des Trainers möchte ich die langanhaltenden „Nebenwirkungen“ des neuen Ansatzes hervorheben:

Heute hatte ich einen anspruchsvolles Konfliktgespräch zwischen einem Chef mit seiner Gruppenleitung zu moderieren. Konnte das Gelernte super umsetzen. Anschließend haben sich die beiden Kontrahenten für die Einladung in den „neuen Blick nach vorne“ bedankt.

Ohne das Gelernte wäre das Gespräch nicht so gut ausgegangen.

Also: Lösungsfokussiertes Coaching funktioniert! Absolute Empfehlung für dieses Format!

Christian

Ich empfinde die Methode/Haltung als unglaubliche Bereicherung – Im Arbeitsalltag und auch abseits davon.
Ich kann mich nicht entsinnen, dass mir eine (vergleichsweise kurze) Weiterbildung jemals so viel gebracht hat. Es ist kein Tag vergangen, in dem ich von den Fragen nicht in der ein oder anderen Weise Gebrauch gemacht habe.
Und die Situationen in der Arbeit waren außergewöhnlich: Ich habe Menschen mit Tränen in den Augen vor mir sitzen gehabt, Menschen die „Danke“ gesagt haben und dass Sie mir das nicht zugetraut hätten! Überwältigend!

Julius

Ein Traum ist in Erfüllung gegangen, und zwar die Ausbildung zum Lösungsfokussierten Coach abzuschließen. Die Durchführung aller der Präsens-Seminare sprengen wirklich all das, was ich bisher besucht habe. In lockerer, entspannter, kompetenter und fröhlicher Atmosphäre haben wir alles gelernt, was wir wissen müssen, um jetzt mit dieser Methode zu arbeiten. Ich habe noch nie so viel Spaß bei einer Weiterbildung gehabt.

Bettina

Marcus Bergfelder ist einfach wunderbar – menschlich, wie auch fachlich! Mir gefällt seine kreative Art der Wissenskomprimierung und -vermittlung.

Ich habe schon viele Seminare und auch viele Vortragende erlebt. Marcus Bergfelder vermittelt in seinem Tun ein außerordentlich hohes Maß an ansteckender Begeisterung und Achtsamkeit im Tun gleichermaßen.

Anne

Ich war anfangs skeptisch, ob Marcus Bergfelder mich von seinem hoffnungsvollen Optimismus begeistern, ja auch vielleicht berühren kann. Da ich ein notorischer Zwangspessimist war/bin, je nach Gemengelage, muss ich sagen, dass ich durch seine Ausbildung mittlerweile mehr ins Positive und auch auf die Lösung orientiert bin. Nicht nur im beruflichen Kontext, sondern auch im privaten.
Diese Ausbildung lohnt in jeglicher Hinsicht. Sie ist nicht nur theoretischer Natur, sondern lebt ganz klar von der Praxis. Und diese Praxis funktioniert..!
Ich konnte sie im beruflichen anwenden und es zeigen sich Erfolge, von denen ich nicht dachte, dass sie möglich wären.
Ich möchte diese Ausbildung nicht missen und auch Marcus und seinem Team dahinter nochmals auf diesem Wege danken, dass sie meinen Optimismus, in jeglicher Form, zurück an die Oberfläche geholt haben.
CU soon.!

Holger

Lösungsfokussiertes Coching ist nicht nur ein Seminar. Es ist eine Lebenseinstellung! Positiv, zukunftsorientiert und individuell.

Marcus ist echt! Seine positive Grundhaltung zu Menschen und zum Leben fasziniert mich in seinen Seminaren immer wieder aufs Neue. Seine Inhalte vermittelt er durch viele praktische Übungen. Dadurch lerne ich persönlich am schnellsten und das gelernte bleibt direkt im Kopf.

Bettina

Es macht Spaß mit Marcus zu lernen, weil er eine unglaublich tolle, liebenswerte und lockere Art hat Seminare zu geben. Bei Marcus lernt man leicht und spielerisch, so dass man gar nicht merkt, dass man gerade etwas erarbeitet. Auch ist es seine positive und wohlwollende Art jedem gegenüber. Marcus verbreitet damit ein Wohlgefühl. Er gibt viel Freiraum im Denken, wer es möchte.

Katrin

Marcus macht Coaching einzigartig, elegant und effektiv!!!
Es ist eine Freude, mit ihm zu „arbeiten“!

Maren