Natürlich ist mir bewusst, dass wir nicht alles im Leben beeinflussen können. Aber ich glaube daran, dass wir Menschen mehr Möglichkeiten haben, unser Leben zu gestalten und zu erschaffen, als wir in aller Regel vermuten. Jeder Mensch hat es verdient, glücklich zu sein und ein schönes, zufriedenes Leben zu führen – beruflich wie privat.Als Kurzzeit.Coach…
Wir glauben,– dass sie ganzheitliche Menschen sind, keine Ansammlung von Problemen oder Defiziten– dass sie kompetent sind, Stärken und Talente haben– dass sie ihre Lösungen bereits ganz oder in Teilen „wissen“, aber mitunter nicht (mehr) wissen, dass sie dies wissen– dass sie Besseres zu tun haben, als mit uns über ihr Leben und ihre Erfahrungen…
Als lösungsfokussierter Kurzzeit.Coach werde ich eher selten bis gar nicht von meinen Kund:innen zu der Methode befragt, mit der ich arbeite. Es interessiert sie einfach nicht, was ich auch nachvollziehen kann. Sie vertrauen meiner Expertise und gehen davon aus, dass ich schon weiß, was ich mache. Als Ausbilder in lösungsfokussiertem Kurzzeit.Coaching sieht die Sache schon…
Was ich am lösungsfokussierten Kurzzeit.Coaching vor allem liebe, ist, dass es so einfach ist. Aber einfach bedeutet keineswegs simpel. Es in der Praxis in dieser Einfachheit zu belassen, ist nicht immer leicht. Es ist ein kreatives und inspirierendes Gespräch, das im Wesentlichen aus drei Gesprächsphasen besteht, die jeweils mit einer Einstiegsfrage beginnen. Ich arbeite ohne…
Fokus für den lösungsfokussierten DialogWas erhoffen Sie sich von unserem Gespräch? Einstiegsfrage in den lösungsfokussierten DialogMal angenommen, unser gemeinsames Coaching wäre maximal erfolgreich und würde dazu führen, dass Sie morgen früh aufwachen und sich Ihre größten Hoffnungen bereits erfüllt haben… Lassen Sie uns gemeinsam mal ein bisschen spekulieren: Woran werden Sie das dann als Erstes…
Lösungsfokussiertes Kurzzeit.Coaching basiert auf keiner Theorie, sondern auf Praxis, die aus jahrzehntelanger Erfahrung, detaillierter Beobachtung und kontinuierlicher Evaluation erfolgreicher Veränderungsprozesse entstanden ist. Für lösungsfokussierte Kurzzeit.Coaches ist es eine Frage von Respekt, ihren Kund:innen grundsätzlich als einzigartigen Individuen zu begegnen. Offen und unvoreingenommen, ohne jegliche Theorien und Hypothesen über sie als Person, ihre Probleme, deren Ursachen…
Ich hatte einmal eine Kundin, die nach einer sehr schweren Krankheit wieder in ihren Beruf einsteigen wollte. Vonseiten ihres Unternehmens wurde sie durch ein berufliches Wiedereingliederungsverfahren unterstützt. Zu mir kam sie mit der Hoffnung, ihre Leichtigkeit und ihren Optimismus wiederzufinden, die ihr, wie sie sagte, durch die schlimme Krankheit völlig abhandengekommen waren. Ich würde mich…
Seit mehr als 30 Jahren beschäftige ich mich mit humanistischen Ansätzen. Ich weiß, dass es auf dieser Welt auch Arschlöcher gibt. Aber über die rede ich hier nicht. Ich glaube, dass Menschen richtig und niemals verkehrt sind, grundsätzlich aus einer guten Absicht heraus agieren. Ich glaube jedoch auch, dass sie das Wenigste, was sie tun,…
Um über Lösungen zu sprechen und sie zu entwickeln, bedarf es einer anderen Sprache, eines anderen Vokabulars, als wenn wir über Probleme sprechen. Problemorientierte Sprache beinhaltet Worte wie: Problem, Ursachen, Schwächen, Schwierigkeiten, Versagen, Einschränkungen, Blockaden etc. Sie ist tendenziell vergangenheitsorientiert und führt zu einem Erleben, das wenig bis gar nicht optimistisch, zuversichtlich oder inspirierend ist….
„Perfektion ist nicht dann erreicht, wenn es nichts mehr hinzuzufügen gibt, sondernwenn man nichts mehr weglassen kann.“Antoine de Saint-Exupéry Lösungsfokussiertes Kurzzeit.Coaching ist eine Philosophie. Und eine Haltung.Es ist ein gemeinsames Gespräch, das Menschen dazu befähigt, ihre erhoffte Veränderung auf dem schnellsten und direktesten Weg zu erreichen. Durch seine Einfachheit und Fokussierung auf das Wesentliche ist…
